¿QUIEN APUESTA POR CAMBIARLA?
De: Francisco Valiente Hervás - Socio Director de Facco Consulting
Recientemente un amigo me comentó que Forges (humorista gráfico) había escrito un artículo en Expansión con el título “El triunfo de los mediocres” en esta España nuestra y querida, estos adjetivos los he añadido yo.
La realidad es que este artículo lo escribió David Jiménez (periodista y escritor) en el 2012. Os pongo el enlace al artículo original:
http://davidjimenezblog.com/2012/02/28/el-triunfo-de-los-mediocres/
Se está comentando mucho este artículo últimamente, intercambiándose numerosos comentarios en las redes sociales. Independientemente del autor del artículo, al que hay que felicitar por el diagnóstico que ha hecho de este país por su vigencia actual y, si no cambian las cosas, permanecerá vigente muchos años más para desgracia de nuestro país.
Destacaría de este artículo a modo de resumen:
- La crisis de nuestro país es, mas que económica, de mediocridad.
- Esta mediocridad empieza en la escuela y termina en la clase política y empresarial.
- En este país hemos creado la cultura en la que los mediocres, no solo son los mas populares sino que también están sacando el máximo beneficio a nivel personal y profesional. Son los alumnos más populares del colegio, son los ascendidos en las empresas, los que aparecen en los medios de comunicación y los políticos a los que votamos y valoramos.
- Estamos tan acostumbrados a esta mediocridad que se ha metido en nuestra cultura y forma de pensar, aceptándola y recompensándola.
- Entre los numerosos ejemplos que se exponen en el artículo, resaltaría: “Es mediocre un país donde la brillantez del otro provoca recelo, la creatividad es marginada -cuando no robada impunemente-. Un país que ha hecho de la mediocridad la gran aspiración nacional, perseguida sin complejos por esos miles de jóvenes que están en el colegio, universidad, y que ridiculizan al compañero que se esfuerza, por políticos que se insultan sin aportar una idea, por jefes que se rodean de mediocres para disimular su propia mediocridad”.
- Asimismo, se comenta en el artículo que….. “Mediocre es un país que ha permitido, fomentado y celebrado el triunfo de los mediocres, arrinconando la excelencia hasta dejarle dos opciones: marcharse al extranjero o dejarse engullir por la imparable marea gris de la mediocridad.
En este breve artículo, pretendo poner el foco en el ámbito empresarial, donde la mediocridad también predomina. Profesionalmente, tengo contacto con pymes, cooperativas y empresas de los sectores agroalimentario, construcción, turístico y servicios. En estos sectores la mediocridad es la base de la gestión, de ahí el alto nivel de mortalidad de estas empresas.
¿Cómo se detecta esta mediocridad?:
- Muchos dueños de pymes, que por su edad no tuvieron la oportunidad de tener una adecuada educación, sus hijos, que si han podido, la han despreciado y preferido vivir en el lujo y escaso esfuerzo.
- Los actuales propietarios de muchas pymes, son únicamente productores, es decir, saben producir productos (aceite, vino, jamones, etc.) y han constituido su empresa, o son cocineros (ponen un restaurante), o saben cortar el pelo (montan una peluquería), etc. etc. pero no son empresarios. Esta palabra indica saber gestionar un negocio y para ello, hay que tener conocimientos y saber apreciar la importancia de la promoción, marketing, gestión de tesorería, de los recursos humanos, etc.
- Asimismo, en numerosas pymes se desprecia el profesional cualificado, tal vez porque cuesta dinero o tal vez, por esta mediocridad, se piensa que para qué contratar arquitectos, si saben construir casas sin ellos o para qué los ingenieros, si saben hacer carreteras sin ellos, o economistas si saben gestionar su empresa sin conocimientos. Inditex, es decir, Amancio Ortega no sería quien es hoy, ni su empresa hubiese llegado a convertirse en una multinacional si no se hubiera rodeado de buenos profesionales desde que empezó con su sastrería. De no haber apostado por la profesionalización de la gestión, seguro que actualmente seguiría con la misma sastrería o habría cerrado.
Y como quedarse en criticar y quejarse sin aportar soluciones, es también de mediocres, si queremos cambiar este país para tener un tejido empresarial adecuado, con profesionales cualificados y reconocidos se debe de empezar desde abajo:
- Incluyendo en escuelas y colegios materias como gestión financiera, marketing, organización, etc.
- Teniendo una mayor colaboración universidad-empresa, donde la teoría e investigación universitaria se practique en la empresa y donde la experiencia empresarial entre en las aulas.
- Y a nivel interno de las empresas, que en los procesos de selección de personal se detecte al buen profesional y se forme e incentive al mismo, ya que en ello estará el futuro de dicho negocio.
- Por último, que se ayude y potencie, a nivel empresarial e institucional, la mejora continua y la innovación permanente.
Si no hacemos este tipo de cambios seguiremos siendo un país mediocre con una sociedad preocupada mas por lo fácil, viviendo en el corto plazo y cada vez más inmoral y superficial.
Un cordial saludo.
